מה זה מנטורינג?
"מנטורינג הוא כלי חניכה אשר מסייע, בעזרת קשר בין אנשים, להתפתחות העובד אלו הם יחסים שיש בהם מרכיב התפתחותי והם מהווים ליווי בצומת מסוים".
התהליך מתבצע ע"י ליווי וחניכה במסגרת פגישות אישיות בין מנטור למשתתף לאורך תקופה של חצי שנה, אשר יסייעו לצמיחתו האישית והמקצועית.
המנטור הינו מתנדב, בדרג ניהולי ביניים ומעלה, אשר יחנוך וילווה את המשתתף מתוך ניסיון חיים אישי עשיר וקריירה מקצועית.
מי השותפים?
חברת אמדוקס, המקדמת תכניות חברתיות רבות לאוכלוסיות מגוונות, לרבות תכניות מנטורינג, נרתמה לתכנית מנטורינג ראשונה מסוגה בארץ בה עובדים מנוסים ומקצועיים בחברה, המעוניינים לתרום מזמנם ומהידע שלהם, יחנכו אנשים עם מוגבלות בעלי רקע מתחום טכנולוגי, כלכלה, מנהל עסקים או משאבי האנוש.
תכנית המנטורינג מבוססת על מודל מקצועי ייחודי, שפותחה ע"י ג'וינט ישראל- תבת בשיתוף פעולה פורה עם משרד העבודה והרווחה.
מה זה אומר?
-
התכנית תחל בנובמבר 2017 ותתקיים במשרדי חברת אמדוקס ברעננה, היא תכלול כ-8 מפגשים אישיים עם המנטור.
-
המשתתפים יתבקשו להיות בקשר רציף עם רכז המנטורינג, אשר ילווה את המשתתפים לאורך התהליך ויהווה גוף מקשר ומתכלל וזה במקביל לליווי תעסוקתי שהם אולי מקבלים מגופים אחרים.
-
המשתתפים יתבקשו לצורך למידה ובניית מודל ארצי לענות על מספר שאלות שיבחנו האם חל שינוי במצבם התעסוקתי בעקבות התכנית בשיחת טלפון אחת לחצי שנה מתום התכנית במשך שנתיים.
מה בתכנית?
-
תמיכה וסיוע בתהליכי שינוי וקבלת החלטות תעסוקתיות
-
היכרות עם שיקולים ועם עמדות של מעסיקים – נורמות בתוך מקום העבודה
-
תכנית פעולה למציאת עבודה או קידום תעסוקתי
-
כתיבת קורות חיים
-
כיצד להציג את עצמי בריאיון עבודה?
-
רישות חברתי-מקצועי (נט-וורקינג)
-
שיח על אתגרים בעבודה
למי מתאימה תכנית המנטורינג בחברת אמדוקס?
אנשים עם מוגבלות בעלי רקע טכנולוגי או מתחום הכלכלה, מנהל עסקים או משאבי האנוש, המעוניינים לרכוש כלים ומיומנויות להשתלבות בעולם העבודה. קהל היעד שלנו הוא:
-
אדם המגדיר עצמו כאדם המתמודד עם מוגבלות – כל סוגי המוגבלויות וחומרתן.
-
אנשים המלווים על ידי גופי השמה / אנשים שאינם מלווים.
-
אדם המחפש עבודה/ עובד בשכר נמוך ורוצה קידום/ עובד בתפקיד שאינו הולם את כישוריו, ניסיונו המקצועי או השכלתו.
-
אוריינטציה מקצועית טכנולוגית (לומד, סיים לימודים, אקדמיה, קורס מקצועי, ניסיון תעסוקתי בתחום טכנולוגי, ניסיון רלוונטי מהצבא/ שירות לאומי).
-
עדיפות לסטודנטים, אקדמאים ובוגרי קורסים בתחומים:
-
מקצועות המחשב – הנדסת תוכנה, חומרה, מדעי המחשב וכד'.
-
הנדסה תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע.
-
השכלה בתחום הכלכלה, מנהל עסקים או משאבי האנוש.
-
פניות לתהליך ומחויבות לקשר רציף עם המנטור:
זמינות לפגישה אחת ל-3 שבועות.
זמינות ויכולת לשמור על קשר עם המנטור גם בין הפגישות באמצעות טלפון/ מייל/ צ'ט.
יכולת הגעה עצמאית לאמדוקס ברעננה.
נכונות לקיים קשר רציף עם רכז המנטורינג.
נכונות ופניות לקבל על עצמו אחריות לבצוע משימות שיוגדרו יחד בתהליך המשותף תוך עמידה בלוח זמנים. -
נכונות להתבוננות עצמית וקבלת משוב.
-
בעל מוטיבציה ובשלות לתהליך קידום תעסוקתי.
הקבלה לתוכנית כוללת את שלבי המיון הבאים : שליחת קו"ח, מילוי שאלון, ריאיון טלפוני וכן שני ראיונות אישיים.
לחילופין, ניתן למלא ולשלוח טופס מועמדות בצירוף קו"ח ל:
ההרשמה פתוחה עד לתאריך 13.9.17
לפרטים נוספים ושאלות
נא לפנות טלפונית לרכז תוכנית המנטורינג- שחר ברייננברג
נייד: 052-4594595
(ניתן לפנות גם באמצעות SMS או WhatsApp)