בסוף 2014, נכנס לתוקפו צו ההרחבה לנושא העסקת אנשים עם מוגבלות.
צו זה מחייב כל ארגון מעל 100 עובדים למנות נאמן להעסקת עובדים עם מוגבלות ובנוסף להעסיק אנשים עם מוגבלות בהיקף של לפחות 2% מעובדיו עד סוף 2015 ו 3% מעובדיו עד סוף 2016.
"עמותת נגישות ישראל" המובילה את נושא הנגישות בישראל מאז 1999 פיתחה בשיתוף "העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל" קורס ייעודי להכשרת ממונה תעסוקת עובדים עם מוגבלות.
בואו ללמוד כיצד לממש את תהליך שילובם של עובדים עם מוגבלות בארגונכם בצורה היעילה והמקצועית ביותר.
בעקבות הביקוש הרב, נפתחים שני קורסים נוספים להכשרת
ממוני תעסוקת עובדים עם מוגבלות,
בשיתוף עמותת נגישות ישראל, העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל
והתאחדות התעשיינים דרום.
1. קורס הנפתח ב-14.2.2016 – יתקיים במרכז ההדרכה של עמותת נגישות ישראל בכפר סבא.
2. קורס הנפתח ב-24.2.2016 – יתקיים במרכז סטארט-אפ בבאר שבע.
** הקורסים כוללים 3 מפגשים ויתקיימו אחת לשבוע בין השעות 8:30-15:30 **
הקורסים מועברים על ידי מנחים מובילים בתחום ונותן מענה לכלל ההיבטים התיאורטיים והמעשיים הנדרשים מהממונה על מנת לבצע עבודתו במקצועיות וביעילות.
לתשומת לבכם: מספר המקומות מוגבל – מהרו להירשם!
להכשרות וקורסים נוספים של "המרכז ללימודי נגישות" – לחצו כאן
