צפו בסרטון: ראיון עבודה ב"עולם הפוך"

22/03/2015
 
 

מנהל בחברה נדרש לספק תכנית פעולה ליישום חוקי הנגישות בארגון ולומד על בשרו את חשיבות הנגישות וקבלת השונה, לאחר שחווה יום, הכולל ראיון עבודה, ב"עולם הפוך" בו אנשים ללא מוגבלות הם מיעוט אשר מופלה לרעה.

 

   

הדפסשלח לחברהוסף תגובה
עבור לתוכן העמוד