קריית ביאליק בראשותו של ראש העיר מר אלי דוקורסקי חרטה על דיגלה את נושאי הנגישות וקבלת השונה ומיתגה אותם כחלק מרכזי וחשוב בחזון העיר.
ההתפתחות שעובר אזור התעשייה בעיר ממתגת את אזור התעשייה כמרכז התעסוקה הגדול ביותר בעיר ובקריות הסמוכות לה ומשכך מספק עבודה לכ- 5000 עובדים מכל האזור .
פתרונות תעסוקה באזור התעשייה קרית ביאליק מוצאים גם אנשים עם מוגבלויות וזאת ע"י רצון של מעסיקים מהאזור לקלוט אותם לעבודה בעידוד ותמיכה של עיריית קרית ביאליק – במסגרת מיזם "תעסוקה שווה לכל " אותו מובילה מנהלת אזור התעשייה ברשותה של הגב' סימה הרשמן – קסטרו באמצעות מס עמותות הפועלות ועוזרות בגיוס והשמות בפועל .
השתלבותם של אנשים עם המוגבלויות בתעסוקה בקהילת העסקים והתעשייה בשוק החופשי מוסיפה לאיכות חייהם, תעסוקה מקנה מסגרת, משפרת את קשריו החברתיים של האדם, מעלה את הדימוי העצמי ומשפרת את מצבו הכלכלי.
ב- 28 בפברואר התקיים כנס בקרית ביאליק בו ארחה עיריית קרית ביאליק נציגות מהעיר עכו ועמותת מפרש בגליל – במסגרת תכנית תוש"יה –תאום ושיתוף יוזמות העסקה , לצורך למידה והפקת לקחים ממיזם "תעסוקה שווה לכל" באמצעות המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה של משרד התמ"ת מרכז תמיכה למעסיקים , בסיוע ובשילוב מתנדבים מקהילה נגישה שבקרית ביאליק.
ראש עיריית קריית ביאליק מר אלי דוקורסקי , ברך על היוזמה וציין את חשיבות העיסוק בהנגשה התעסוקתית כחלק מדיאלוג של הקהילה עם מוסדותיה.
הגב' סימה הרשמן- קסטרו ציינה שהקשר האישי עם המעסיקים וניתוב פניותיהם למנהלת אזה"ת כגוף המקשר עם הרשויות, מעניק להם תחושת בטחון ומגביר את נכונותם לשלב אנשים עם מוגבלויות בעסק , דוגמא לשילוב הינה חברת אופטימטל בע"מ – חברה עסקית שבה כל עובד שמיני משולב בשל מוגבלות ,מנכ"ל החברה מר עמוס פרל הציג את ניסיונו המתמשך בתחום כשהוא מציין שבכל עסק כל עובד נמדד על פי תפוקתו והשתלבותו בעבודה גם אם הוא מוגבל, גם אם הדרך לשילובו דורשת סבלנות והתאמה – הרי שבסופו של דבר השילוב אפשרי.
