כיום על פי חוק חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 חובה על מעסיקים שמעסיקים 25 עובדים להעסיק אנשים עם מוגבלות וכן מקום שיש בו 100 עובדים ומעלה ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בחברה ייחשב מ3% מהעובדים הם אנשים עם מוגבלות – לחוק המלא באתר "נבו" לחצו כאן
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה – המטה פועל לשילוב מלא של אנשים עם מוגבלות בעבודה, הן כשכירים והן כעצמאים, תוך דגש על מיצוי יכולותיהם האישיות והעלאת רמת חייהם, שכר עבודתם ותנאי עבודתם.
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה – המטה פועל לשילוב מלא של אנשים עם מוגבלות בעבודה, הן כשכירים והן כעצמאים, תוך דגש על מיצוי יכולותיהם האישיות והעלאת רמת חייהם, שכר עבודתם ותנאי עבודתם.
המוסד לביטוח לאומי – אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי מסייע בשיקומם של אנשים עם נכות פיסית, חושית או נפשית וכן אלמנים ואלמנות, ומכשיר אותם להשתלב בשוק העבודה הפתוח.
עבודה נגישה – אתר עבודה נגישה שהוקם על ידי המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות מציג כל מה שצריך לדעת בנושא תעסוקה לאנשים עם מוגבלות.
סיכוי שווה – שילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה ובחברה – "סיכוי שווה" זו קהילה וירטואלית ללא מנגנון, לא למטרות רווח, מייסודו של אורן הלמן. במטרה להנגיש הזדמנויות עבודה לאנשים עם מוגבלות וליצור סדר יום.
"חישוב מסלול מחדש" – השמת נכי צה"ל ע"י ארגון נכי צה"ל.
"אגף השיקום – משרד הביטחון" נכי צה"ל יכולים לפנות דרך האתר אן הלשכות האזוריות ליועצי תעסוקה.
