די להביא לשינוי המיוחל ניתן וצריך לנקוט צעדים. למשל, ניתן לחייב חברות וגופים שלטוניים לקלוט עובדים בעלי מוגבלות, כך שיהוו לפחות 2% מכלל העובדים בכל ארגון וארגון (משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, גופי סמך, חברות ממשלתיות וכן הלאה), תוך יצירת מנגנוני בקרה ואכיפה לביצוע ההחלטה.
